面接確認・日程調整の電話が、HR担当者の時間を奪っている
1日に何十件もの確認電話。単純作業に追われ、本来注力すべき候補者との対話や採用戦略に時間を使えていません。
面接確認・日程調整の電話が、HR担当者の時間を奪っている
1日に何十件もの確認電話。単純作業に追われ、本来注力すべき候補者との対話や採用戦略に時間を使えていません。
面接確認・日程調整の電話が、HR担当者の時間を奪っている
1日に何十件もの確認電話。単純作業に追われ、本来注力すべき候補者との対話や採用戦略に時間を使えていません。
候補者への架電が後回しになり、辞退・無断欠席が増加している
応募から連絡までのスピードは、採用成否に直結します。架電リソース不足による遅れが、優秀な候補者の離脱を招いています。
候補者への架電が後回しになり、辞退・無断欠席が増加している
応募から連絡までのスピードは、採用成否に直結します。架電リソース不足による遅れが、優秀な候補者の離脱を招いています。
候補者への架電が後回しになり、辞退・無断欠席が増加している
応募から連絡までのスピードは、採用成否に直結します。架電リソース不足による遅れが、優秀な候補者の離脱を招いています。
内定後のフォローが手薄で、入社辞退が起きている
内定承諾からオンボーディングまでの空白期間に、候補者の気持ちが離れていきます。接触頻度の低下が、入社率を下げています。
内定後のフォローが手薄で、入社辞退が起きている
内定承諾からオンボーディングまでの空白期間に、候補者の気持ちが離れていきます。接触頻度の低下が、入社率を下げています。
内定後のフォローが手薄で、入社辞退が起きている
内定承諾からオンボーディングまでの空白期間に、候補者の気持ちが離れていきます。接触頻度の低下が、入社率を下げています。
会話フローを設計し、AIへの指示を書く。コードは不要。
会話フローを設計し、AIへの指示を書く。コードは不要。
自然な日本語で督促。返答に応じてリアルタイムで分岐。
自然な日本語で督促。返答に応じてリアルタイムで分岐。
CRMに即時記録。
次のアクションが自動でセット。
CRMに即時記録。
次のアクションが自動でセット。
実際の会話例
実際の会話例
架電 ｜ 面接前日確認シナリオ
架電 ｜ 面接前日確認シナリオ
○○様、お電話失礼いたします。△△社採用担当のAIアシスタント、Recoです。明日14時にご予定いただいている面接のご確認でご連絡しました。ご参加いただけますでしょうか？
○○様、お電話失礼いたします。△△社採用担当のAIアシスタント、Recoです。明日14時にご予定いただいている面接のご確認でご連絡しました。ご参加いただけますでしょうか？
○○様、お電話失礼いたします。△△社採用担当のAIアシスタント、Recoです。明日14時にご予定いただいている面接のご確認でご連絡しました。ご参加いただけますでしょうか？
はい、伺います
はい、伺います
はい、伺います
ありがとうございます。当日は〇〇ビル3階受付にお越しください。会場の地図と持ち物リストをSMSでお送りします。 何かご不明な点はございますか？
ありがとうございます。当日は〇〇ビル3階受付にお越しください。会場の地図と持ち物リストをSMSでお送りします。 何かご不明な点はございますか？
ありがとうございます。当日は〇〇ビル3階受付にお越しください。会場の地図と持ち物リストをSMSでお送りします。 何かご不明な点はございますか？
顧客の返答によって、会話は自動で分岐します：
顧客の返答によって、会話は自動で分岐します：
顧客の返答によって、会話は自動で分岐します：
顧客の返答
顧客の返答
Recoの対応
Recoの対応
「伺います」
「伺います」
会場・持ち物をSMSで即時送信。ATSのステータスを「確認済」に自動更新
会場・持ち物をSMSで即時送信。ATSのステータスを「確認済」に自動更新
「その日、都合が悪くなって…」
「その日、都合が悪くなって…」
日程を調整します。担当者から改めてご連絡してもよろしいですか？」と確認し、HR担当者にアラート通知。ATSに「日程変更要」フラグ
日程を調整します。担当者から改めてご連絡してもよろしいですか？」と確認し、HR担当者にアラート通知。ATSに「日程変更要」フラグ
「辞退させてください」
「辞退させてください」
丁寧に受け答えし、辞退を記録。ATSを「辞退」に更新し、辞退理由の記録を自動生成
丁寧に受け答えし、辞退を記録。ATSを「辞退」に更新し、辞退理由の記録を自動生成
架電 ｜ 一次スクリーニングシナリオ
架電 ｜ 一次スクリーニングシナリオ
○○様、ご応募いただきありがとうございます。△△社のRecoです。応募いただいたポジションについて、簡単なご確認をさせてください。現在のご就業状況を教えていただけますか？
○○様、ご応募いただきありがとうございます。△△社のRecoです。応募いただいたポジションについて、簡単なご確認をさせてください。現在のご就業状況を教えていただけますか？
○○様、ご応募いただきありがとうございます。△△社のRecoです。応募いただいたポジションについて、簡単なご確認をさせてください。現在のご就業状況を教えていただけますか？
在職中です。転職活動をしています
在職中です。転職活動をしています
在職中です。転職活動をしています
ありがとうございます。ご希望の就業開始時期はいつ頃でしょうか？
ありがとうございます。ご希望の就業開始時期はいつ頃でしょうか？
ありがとうございます。ご希望の就業開始時期はいつ頃でしょうか？
回答内容をATSに自動記録 → スコアリング基準に基づき次選考への合否フラグを自動付与
回答内容をATSに自動記録 → スコアリング基準に基づき次選考への合否フラグを自動付与
通話後に自動で動く
通話後に自動で動く
対応結果をCRMに自動分類（解決済 / 要フォロー / エスカレーション）
対応結果をCRMに自動分類（解決済 / 要フォロー / エスカレーション）
対応結果をCRMに自動分類（解決済 / 要フォロー / エスカレーション）
支払い案内SMSを即時送信（対象顧客のみ）
支払い案内SMSを即時送信（対象顧客のみ）
支払い案内SMSを即時送信（対象顧客のみ）
未対応顧客への再架電を翌日スケジュール
未対応顧客への再架電を翌日スケジュール
未対応顧客への再架電を翌日スケジュール
エスカレーション案件を担当者にアラート通知（会話ログ添付）
エスカレーション案件を担当者にアラート通知（会話ログ添付）
エスカレーション案件を担当者にアラート通知（会話ログ添付）
既存のCRM・SMSシステムとの連携に対応。現在の業務フローに追加するだけで稼働します。
採用速度を上げ、入社率を高める。
回収率と現場品質を、
同時に上げる。
面接確認を全件自動化
書類通過から面接当日まで、確認・リマインド架電をRecoが代行。当日キャンセル・無断欠席を大幅に削減し、選考の歩留まりを改善します。
スクリーニング架電を、
24時間・即日実行
応募直後の一次ヒアリングをAIが担当。候補者へのファーストコンタクトを最速で実施し、優秀人材の離脱を防ぎます。
内定者フォローで、
入社率を守る
内定承諾後の継続的な接触をAIが維持。オンボーディング案内・不安解消のフォロー架電で、内定辞退を未然に防ぎます。
既存のシステムにそのまま連携
回収率と現場品質を、
同時に上げる。
Salesforce、HubSpot、Zoho CRM、kintone、SMS、LINE、IVR、[その他連携先]
API・CSVによる柔軟な連携に対応。既存スタックを変えずに導入できます。
Salesforce、HubSpot、Zoho CRM、kintone、SMS、LINE、IVR、[その他連携先]
API・CSVによる柔軟な連携に対応。既存スタックを変えずに導入できます。
Salesforce、HubSpot、Zoho CRM、kintone、SMS、LINE、IVR、[その他連携先]
API・CSVによる柔軟な連携に対応。既存スタックを変えずに導入できます。
電話内容を可視化し、データ化。AIエージェントを継続的に改善。
電話内容を可視化し、データ化。AIエージェントを継続的に改善。
転送機能により、対応の幅を拡大。音声AIエージェントと人で効率化。
転送機能により、対応の幅を拡大。音声AIエージェントと人で効率化。
架電数、通電率、CV率を一元管理。AI電話のパフォーマンスを可視化。
架電数、通電率、CV率を一元管理。AI電話のパフォーマンスを可視化。
御社専用の会話フローを構築。架電も受電も企業に合わせたフローを構築。
御社専用の会話フローを構築。架電も受電も企業に合わせたフローを構築。
音声合成
一斉架電
対話型音声
ログ/録音保存
安全なセキュリティー
CRM連携
会話の改善
精度の高い音声認識
音声合成
一斉架電
対話型音声
ログ/録音保存
安全なセキュリティー
CRM連携
会話の改善
精度の高い音声認識
FAQ
FAQ
FAQ
クレームやトラブルが起きた場合はどうなりますか？
相手が想定外の返答をした場合はどうなりますか？
業務ルールが変わった場合、すぐに反映できますか？
導入までにどれくらい時間がかかりますか？
最低契約期間はありますか？
クレームやトラブルが起きた場合はどうなりますか？
相手が想定外の返答をした場合はどうなりますか？
業務ルールが変わった場合、すぐに反映できますか？
導入までにどれくらい時間がかかりますか？
最低契約期間はありますか？
クレームやトラブルが起きた場合はどうなりますか？
相手が想定外の返答をした場合はどうなりますか？
業務ルールが変わった場合、すぐに反映できますか？
導入までにどれくらい時間がかかりますか？
最低契約期間はありますか？